{"id":25743,"date":"2022-07-18T12:50:59","date_gmt":"2022-07-18T12:50:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wp\/jdrf\/?page_id=25743"},"modified":"2024-04-17T10:36:03","modified_gmt":"2024-04-17T14:36:03","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jdrf.goldbuginteractive.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de Confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"25743\" class=\"elementor elementor-25743\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2099641 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2099641\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a16095f\" data-id=\"a16095f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9c541e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9c541e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div id=\"page-content\" class=\"container\"><p>\u00a0<\/p><h2>Politique de la protection de la vie priv\u00e9e FRDJ<\/h2><p>La Fondation de la recherche sur le diab\u00e8te juv\u00e9nile (FRDJ) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger les renseignements personnels qui nous sont confi\u00e9s par nos donateurs, participants, b\u00e9n\u00e9voles et employ\u00e9s. Nous g\u00e9rons vos renseignements personnels conform\u00e9ment \u00e0 la Loi f\u00e9d\u00e9rale sur la protection des renseignements personnels et les documents \u00e9lectroniques (LPRPDE) et autres lois applicables.<\/p><p>Afin d\u2019assurer la coh\u00e9rence avec les pratiques exemplaires de protection de la vie priv\u00e9e, la politique de la protection de la vie priv\u00e9e de la FRDJ est articul\u00e9e autour de dix principes de protection des renseignements personnels accept\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, lesquels sont codifi\u00e9s comme il convient par la Loi dans l\u2019annexe 1 de la LPRPDE. Elle souligne \u00e9galement les principes et les pratiques que nous suivons afin de prot\u00e9ger vos renseignements personnels.<\/p><p>Cette politique s\u2019applique \u00e0 la FRDJ ainsi qu\u2019\u00e0 toute personne qui offre des services en notre nom.<\/p><h3><strong>Qu\u2019est-ce que des renseignements personnels?<\/strong><\/h3><p>Les renseignements personnels concernent tout renseignement au sujet d\u2019une personne identifiable. Ceci comprend, par exemple, le nom d\u2019une personne, l\u2019adresse domiciliaire et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, de l\u2019information financi\u00e8re et l\u2019historique des dons. La FRDJ pourrait \u00e9galement vous demander directement, ou \u00e0 votre tuteur, une quantit\u00e9 minimale de renseignements m\u00e9dicaux vous concernant, comme votre lien avec le diab\u00e8te de type 1 (DT1) et, si applicable, le moment de votre diagnostic.<\/p><h3><strong>Qu\u2019est-ce que les renseignements personnels de l\u2019employ\u00e9?<\/strong><\/h3><p>Les renseignements personnels de l\u2019employ\u00e9 concernent tout renseignement au sujet d\u2019un employ\u00e9 ou d\u2019un b\u00e9n\u00e9vole, recueilli, utilis\u00e9, ou divulgu\u00e9 uniquement dans le but d\u2019\u00e9tablir, de g\u00e9rer, ou de mettre fin \u00e0 l\u2019emploi de l\u2019employ\u00e9 ou \u00e0 la relation de travail avec un b\u00e9n\u00e9vole. Les renseignements personnels de l\u2019employ\u00e9 pourraient, dans certains cas, comprendre le num\u00e9ro d\u2019assurance sociale ou une \u00e9valuation du rendement.<\/p><h3><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong><\/h3><p>\u00c0 la FRDJ, nous avons la responsabilit\u00e9 des renseignements personnels sous notre garde et notre contr\u00f4le, y compris les renseignements personnels que nous partageons avec des personnes qui agissent en notre nom (par exemple, les fournisseurs de technologie de l\u2019information).  Nous exigeons de tous nos employ\u00e9s, b\u00e9n\u00e9voles et fournisseurs de service de signer une entente de confidentialit\u00e9 afin d\u2019assurer qu\u2019ils prot\u00e8gent les renseignements personnels en conformit\u00e9 avec cette politique.<\/p><p>Nous avons d\u00e9sign\u00e9 un Chef de la protection des renseignements personnels dont le mandat est d\u2019assurer notre conformit\u00e9 \u00e0 cette politique de la protection de la vie priv\u00e9e. Les donateurs, participants, b\u00e9n\u00e9voles, et les employ\u00e9s de la FRDJ peuvent communiquer avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ pour soumettre des questions, commentaires, ou plaintes par courriel \u00e0 privacy.officer@jdrf.ca, par t\u00e9l\u00e9phone au 1 800 287-3533, ou par courrier au 235, boul. Yorkland, bureau 600, Toronto (Ontario) M2J 4Y8.  Les correspondances doivent \u00eatre achemin\u00e9es directement \u00e0 l\u2019intention du Chef de la protection des renseignements personnels.<\/p><h3><strong>D\u00e9termination des fins de collecte des renseignements<\/strong><\/h3><p>Nous informons nos donateurs, participants, employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles, avant ou au moment de collecter des renseignements personnels, des fins pour lesquelles nous collectons les renseignements. Nous rendons cette information disponible par le biais de cette politique de la protection de la vie priv\u00e9e, de notre site Web, et d\u2019autres renseignements pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 titre documentaire lors des \u00e9v\u00e9nements de la FRDJ. Le seul moment o\u00f9 nous ne donnons pas cet avis est lorsqu\u2019une personne fournit des renseignements pour des raisons \u00e9videntes (par exemple, se servir d\u2019une carte de cr\u00e9dit pour faire un don lorsque les renseignements ne seront utilis\u00e9s que pour le traitement du paiement).<\/p><p>Nous ne collectons, n\u2019utilisons, ou ne divulguons aucun renseignement personnel \u00e0 de nouvelles fins qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement indiqu\u00e9es sans en avoir expliqu\u00e9 les motifs et avoir obtenu le consentement, \u00e0 moins que cela soit autrement permis par la loi.<\/p><p>La FRDJ collecte et utilise les renseignements personnels directement des donateurs et participants ou par les entreprises autoris\u00e9es par la FRDJ pour :<\/p><ul><li>proc\u00e9der au traitement des dons;<\/li><li>rep\u00e9rer et remettre des re\u00e7us aux fins de l\u2019imp\u00f4t pour les dons re\u00e7us conform\u00e9ment aux exigences de l\u2019Agence du revenu du Canada;<\/li><li>aider les particuliers dans leurs activit\u00e9s de collecte de fonds au nom de la FRDJ;<\/li><li>\u00e9tablir, cr\u00e9er, et maintenir des liens;<\/li><li>offrir un soutien social et pratique et de l\u2019information aux familles ayant r\u00e9cemment re\u00e7u un diagnostic ou \u00e0 quiconque faisant face aux d\u00e9fis de la vie avec le diab\u00e8te;<\/li><li>promouvoir les activit\u00e9s organisationnelles, congr\u00e8s, ou \u00e9v\u00e9nements afin de sensibiliser au diab\u00e8te et \u00e0 la recherche sur le diab\u00e8te;<\/li><li>offrir de l\u2019information sur les produits, services, \u00e9v\u00e9nements, ou activit\u00e9s auxquels vous vous \u00eates inscrit ou envers lesquels vous avez manifest\u00e9 un int\u00e9r\u00eat (par exemple, le sac de l\u2019espoir pour les patients r\u00e9cemment diagnostiqu\u00e9s ou les nouvelles sur les initiatives de d\u00e9fense d\u2019int\u00e9r\u00eats);<\/li><li>partager de l\u2019information avec le si\u00e8ge social de la FRDJ, les divisions et bureaux r\u00e9gionaux dans le but d\u2019administrer les programmes, fonctions ou initiatives de la FRDJ;<\/li><li>partager de l\u2019information avec ceux qui expriment un int\u00e9r\u00eat envers les programmes de la FRDJ (par exemple, la Marche ou Roulons), les fonctions de l\u2019organisation (les relations gouvernementales par exemple), ou autres initiatives (le programme de rapprochement par exemple); et<\/li><li>cr\u00e9er une base de donn\u00e9es de Canadiens atteints de DT1 (si vous consentez \u00e0 participer au programme Soyez des n\u00f4tres).<\/li><\/ul><p>La FRDJ peut partager les renseignements personnels sur les donateurs ou participants avec les entreprises ou fournisseurs de service autoris\u00e9s par la FRDJ afin de distribuer nos bulletins ou de soutenir l\u2019une de nos campagnes de publipostage. De m\u00eame, la FRDJ peut divulguer des renseignements personnels sur les donateurs ou participants au public par l\u2019entremise de la page de collecte de fonds des participants afin de reconna\u00eetre les donateurs et participants pour leurs efforts en appui \u00e0 la FRDJ. La FRDJ obtient le consentement de tous les donateurs et participants avant de divulguer leurs renseignements personnels.<\/p><p>La FRDJ peut collecter, utiliser, et divulguer les renseignements personnels de l\u2019employ\u00e9 aux fins suivantes :<\/p><ul><li>\u00e9valuer l\u2019admissibilit\u00e9 pour un emploi ou un poste de b\u00e9n\u00e9vole, y compris la v\u00e9rification des comp\u00e9tences et r\u00e9f\u00e9rences;<\/li><li>\u00e9tablir les exigences relatives \u00e0 la formation et d\u00e9veloppement;<\/li><li>\u00e9valuer le rendement et g\u00e9rer les probl\u00e8mes li\u00e9s au rendement au besoin;<\/li><li>administrer la paie et les avantages sociaux (employ\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s seulement);<\/li><li>traiter les r\u00e9clamations des employ\u00e9s qui sont li\u00e9es au travail (par exemple, avantages sociaux, indemnisations, r\u00e9clamations d\u2019assurance) (employ\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s seulement); et<\/li><li>se conformer aux lois applicables (par exemple, Loi de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu du Canada, Lois sur les normes de l\u2019emploi provinciales).<\/li><\/ul><p>Lorsque la relation entre nous et un employ\u00e9 ou un b\u00e9n\u00e9vole se termine, d\u2019autres organisations peuvent communiquer avec nous et demander des r\u00e9f\u00e9rences. Notre politique pr\u00e9voit de ne pas divulguer des renseignements personnels sur nos employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 d\u2019autres organisations qui demandent des r\u00e9f\u00e9rences sans leur consentement. Les renseignements personnels que nous fournissons habituellement \u00e0 titre de r\u00e9f\u00e9rence comprennent :<\/p><ul><li>la confirmation qu\u2019un individu fut un employ\u00e9 ou un b\u00e9n\u00e9vole, y compris le poste, et la p\u00e9riode de l\u2019emploi ou de b\u00e9n\u00e9volat; et<\/li><li>des renseignements g\u00e9n\u00e9raux sur les responsabilit\u00e9s du poste d\u2019un individu et concernant l\u2019habilet\u00e9 de l\u2019individu ou du b\u00e9n\u00e9vole de s\u2019acquitter de ses t\u00e2ches avec succ\u00e8s lors de l\u2019ex\u00e9cution de son travail ou de ses activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat.<\/li><\/ul><h3><strong>Limitation de la collecte de renseignements<\/strong><\/h3><p>Nous ne collectons que les renseignements personnels dont nous avons besoin dans le but de fournir des services \u00e0 nos donateurs et participants. Par exemple, nous limitons la collecte de renseignements financiers et les coordonn\u00e9es en recueillant seulement les renseignements jug\u00e9s n\u00e9cessaires pour traiter un don et pour l\u2019\u00e9largissement de l\u2019offre de produits.<\/p><p>Nous collectons habituellement vos renseignements personnels directement de vous. Nous pouvons collecter vos renseignements personnels par l\u2019entremise d\u2019autres personnes avec votre consentement ou si cela est autoris\u00e9 par la loi.<\/p><h3><strong>Consentement<\/strong><\/h3><p>Nous demandons votre consentement pour collecter, utiliser, ou divulguer vos renseignements personnels, \u00e0 l\u2019exception de circonstances pr\u00e9cises o\u00f9 la collecte, l\u2019utilisation, ou la divulgation sans votre consentement sont autoris\u00e9es ou exig\u00e9es par la loi. Nous pouvons pr\u00e9sumer de votre consentement dans les cas o\u00f9 vous soumettez vos renseignements \u00e0 des fins \u00e9videntes.<\/p><p>Nous pr\u00e9sumons votre consentement de continuer \u00e0 utiliser et, l\u00e0 o\u00f9 il y a lieu, \u00e0 divulguer vos renseignements personnels que nous avons d\u00e9j\u00e0 recueillis, aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis.<\/p><p>Nous demandons votre consentement expr\u00e8s pour certaines fins et pourrions ne pas pouvoir offrir certains services si vous ne consentez pas \u00e0 la collecte, l\u2019utilisation, ou la divulgation de certains renseignements personnels. L\u00e0 o\u00f9 un consentement expr\u00e8s est requis, nous vous demanderons habituellement d\u2019y consentir par \u00e9crit.<\/p><p>Vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 la FRDJ pour l\u2019utilisation ou la divulgation de vos renseignements personnels, en tout temps, pour les fins suivantes :<\/p><ul><li>une initiative marketing et pour fournir des renseignements sur des offres sp\u00e9ciales pour des produits li\u00e9s au diab\u00e8te, services, programmes, ou \u00e9v\u00e9nements offerts par la FRDJ ou par des entreprises autoris\u00e9es par la FRDJ;<\/li><li>collecter vos renseignements personnels par l\u2019entremise de r\u00e9f\u00e9rences personnelles;<\/li><li>fournir des renseignements \u00e0 un mentor d\u00e9sign\u00e9 dans le cadre du programme de mentorat d\u2019un enfant; ou<\/li><li>communiquer avec vous directement ou par l\u2019entremise d\u2019un tiers autoris\u00e9 afin de faire r\u00e9pondre \u00e0 un sondage pour am\u00e9liorer les programmes de la FRDJ.<\/li><\/ul><p>Vous pouvez retirer votre consentement pour ces utilisations et divulgations en communiquant avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ (voir coordonn\u00e9es plus haut). Nous traiterons votre demande de retrait dans les dix jours suivant sa r\u00e9ception.<\/p><p>Nous pouvons collecter, utiliser, ou divulguer des renseignements personnels sans consentement seulement si autoris\u00e9 par la loi. Par exemple, nous pourrions ne pas demander le consentement lorsque la collecte, l\u2019utilisation, ou la divulgation servent \u00e0 \u00e9valuer la pertinence d\u2019une reconnaissance ou d\u2019un prix ou si une urgence pose une menace pour la vie, la sant\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9.<\/p><p>La FRDJ peut collecter, utiliser et divulguer les renseignements personnels de l\u2019employ\u00e9 sans consentement seulement aux fins d\u2019\u00e9tablissement, de gestion, ou de cessation d\u2019emploi ou de relation avec un b\u00e9n\u00e9vole. Nous soumettrons un avis pr\u00e9alable aux employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles actuels concernant les renseignements que nous collectons, utilisons, ou divulguons et \u00e0 quelles fins nous le faisons.<\/p><p>Nous obtiendrons le consentement de nos employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles pour collecter, utiliser, et divulguer leurs renseignements personnels pour les fins non li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi ou \u00e0 la relation de b\u00e9n\u00e9volat (par exemple, vous fournir des informations sur notre programme de bienfaisance sur les lieux de travail).<\/p><h3><strong>Limitation, divulgation et conservation<\/strong><\/h3><p>Nous utilisons et divulguons les renseignements personnels des donateurs, participants, employ\u00e9s, et b\u00e9n\u00e9voles aux seules fins pour lesquelles les renseignements ont \u00e9t\u00e9 recueillis, except\u00e9 les motifs pr\u00e9vus par la loi.  Par exemple, nous pouvons utiliser les renseignements financiers des donateurs lors du traitement des dons.<\/p><p>Les donateurs et participants peuvent demander une liste compl\u00e8te des organisations et services avec lesquels nous partageons ou divulguons leurs renseignements personnels en communiquant avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ (voir les coordonn\u00e9es plus haut).<\/p><p>Nous demanderons votre consentement si nous souhaitons utiliser ou divulguer vos renseignements personnels \u00e0 de nouvelles fins commerciales. Nous pourrions ne pas rechercher le consentement si la loi le permet (par exemple, la loi permet aux organisations d\u2019utiliser les renseignements personnels sans consentement \u00e0 des fins de recouvrement d\u2019une dette).<\/p><p>Nous conservons les renseignements personnels aussi longtemps qu\u2019il est raisonnable de le faire pour accomplir les objectifs pour lesquels les renseignements ont \u00e9t\u00e9 recueillis ou \u00e0 des fins l\u00e9gales ou commerciales.<\/p><h3><em><strong>Recours \u00e0 des fournisseurs de service \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada<\/strong><\/em><\/h3><p>Il y a des organisations \u00e0 la FRDJ qui fournissent des services en notre nom et qui pourraient traiter ou conserver des renseignements personnels \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada. Ces organisations comprennent : Global Cloud et Soft Trek, toutes deux situ\u00e9es aux \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique. Ces organisations traitent ou conservent des renseignements personnels aux fins suivantes : offrir du soutien pour notre outil de collecte de fonds en ligne, courriels marketing, gestion des liens avec la client\u00e8le et le traitement des fonds. Vous pouvez communiquer avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ concernant notre recours \u00e0 des fournisseurs de service \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada, y compris par exemple :<\/p><ul><li>l\u2019emplacement du fournisseur de service; et<\/li><li>la fa\u00e7on selon laquelle les renseignements personnels sont recueillis, utilis\u00e9s, divulgu\u00e9s, conserv\u00e9s et prot\u00e9g\u00e9s.<\/li><\/ul><h3><strong>Exactitude<\/strong><\/h3><p>Nous d\u00e9ployons tous les efforts raisonnables afin d\u2019assurer que les renseignements personnels sont exacts et complets. Nous comptons sur les particuliers pour nous aviser de tout changement dans leurs renseignements personnels qui pourrait modifier la nature de leur lien avec notre organisation. Si vous constatez une erreur dans nos renseignements vous concernant, veuillez nous en aviser et nous la corrigerons sur demande dans toute la mesure du possible. Dans certains cas, nous pourrions demander une requ\u00eate par \u00e9crit pour la correction.<\/p><h3><strong>Mesures de protection<\/strong><\/h3><p>Nous prot\u00e9geons les renseignements personnels de mani\u00e8re appropri\u00e9e en fonction de la nature d\u00e9licate des renseignements. Nous d\u00e9ployons tous les efforts raisonnables afin de pr\u00e9venir toute perte, tout mauvais usage, toute divulgation, ou toute modification des renseignements personnels, de m\u00eame que tout acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux renseignements personnels.<\/p><p>La FRDJ prot\u00e8ge les renseignements personnels sous sa garde et contr\u00f4le par le biais, par exemple :<\/p><ul><li class=\" translation-block\">Mesure de s\u00e9curit\u00e9 administrative :\nNous employons des mesures de s\u00e9curit\u00e9 administratives, comme cette politique sur la protection de la vie priv\u00e9e, notre politique sur l\u2019utilisation acceptable de la technologie de l\u2019information et les ententes de confidentialit\u00e9 afin d\u2019assurer que tous les employ\u00e9s, les b\u00e9n\u00e9voles et fournisseurs de service de la FRDJ aient acc\u00e8s aux renseignements personnels \u00e0 des fins autoris\u00e9es uniquement. Nous formons nos employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles afin d\u2019assurer la compr\u00e9hension et le respect des pratiques \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans cette politique de la protection de la vie priv\u00e9e et dans la politique sur l\u2019utilisation acceptable de la technologie de l\u2019information, et rappelons r\u00e9guli\u00e8rement aux employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles leurs responsabilit\u00e9s relatives \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e par le biais de bulletins par courriels, brochures, v\u00e9rifications et formations sur la protection de la vie priv\u00e9e sur une base annuelle.<\/li><li class=\" translation-block\">Mesure de s\u00e9curit\u00e9 technique :\nNous employons des mesures de s\u00e9curit\u00e9 techniques, comme les mots de passe, journaux d\u2019audit, cryptage et contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s bas\u00e9s sur les r\u00f4les pour les syst\u00e8mes d\u2019information \u00e0 partir desquels il est possible d\u2019acc\u00e9der aux renseignements personnels.<\/li><li class=\" translation-block\">Mesure de protection mat\u00e9rielle :\nNous employons des mesures de protection mat\u00e9rielle afin de prot\u00e9ger les renseignements personnels en verrouillant les classeurs, restreignant l\u2019acc\u00e8s physique aux bureaux et centres des donn\u00e9es et en d\u00e9chiquetant les dossiers dont nous n\u2019avons plus besoin.<\/li><\/ul><h3><strong>Transparence<\/strong><\/h3><p>Nous mettons des renseignements sp\u00e9cifiques \u00e0 la disposition de nos donateurs, participants, employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles sur nos politiques et pratiques li\u00e9es \u00e0 la gestion des renseignements personnels. Ces renseignements sont pr\u00e9sent\u00e9s dans cette politique sur la protection de la vie priv\u00e9e et sont accessibles en communiquant avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ.<\/p><p>Ces renseignements d\u00e9crivent, par exemple :<\/p><ul><li>les renseignements personnels qui sont sous notre garde ou contr\u00f4le;<\/li><li>comment nous collectons, utilisons, et divulguons les renseignements personnels, et \u00e0 quelles fins;<\/li><li>comment nous prot\u00e9geons les renseignements personnels sous notre garde et contr\u00f4le;<\/li><li>comment vous pouvez acc\u00e9der aux renseignements personnels vous concernant et les corriger;<\/li><li>comment refuser des usages et divulgations sp\u00e9cifiques de renseignements personnels; et<\/li><li>comment communiquer avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ pour soumettre une demande ou formuler une plainte.<\/li><\/ul><h3><strong>Acc\u00e8s aux renseignements personnels<\/strong><\/h3><p>Les particuliers ont un droit d\u2019acc\u00e8s \u00e0 leur propre dossier de renseignements personnels sous la garde ou contr\u00f4le de la FRDJ, sous r\u00e9serve de certaines exceptions. Par exemple, les organisations sont tenues en vertu des lois provinciales sur la protection de la vie priv\u00e9e (par exemple, la Loi sur la protection de l\u2019information) de refuser de fournir un acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information qui pourrait r\u00e9v\u00e9ler des renseignements personnels sur une autre personne.<\/p><p>Si nous refusons d\u2019acc\u00e9der \u00e0 une demande en tout ou en partie, nous donnerons les raisons de ce refus. Dans certains cas o\u00f9 des exceptions relatives \u00e0 l\u2019acc\u00e8s s\u2019appliquent, nous pourrions retenir cette information et vous remettre le reste du dossier.<\/p><p>Vous pouvez soumettre une demande d\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements personnels en remplissant le formulaire de demande d\u2019acc\u00e8s et de correction de la FRDJ et le soumettre au Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ (voir coordonn\u00e9es plus haut). Vous devez fournir suffisamment d\u2019informations dans votre demande afin de nous permettre de retrouver les renseignements que vous recherchez.<\/p><p>Vous pouvez \u00e9galement soumettre une demande d\u2019information sur notre usage de vos renseignements personnels et toute divulgation de ces renseignements \u00e0 des personnes \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de notre organisation. De plus, vous pouvez demander la correction d\u2019une erreur ou omission dans vos renseignements personnels. Nous consignerons les d\u00e9tails de votre demande de correction dans votre dossier et communiquerons cette information aux tiers concern\u00e9s, s\u2019il y a lieu et lorsque possible.<\/p><p>Nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande dans les 30 jours, \u00e0 moins qu\u2019une extension ne soit accord\u00e9e. Nous pourrions exiger des frais raisonnables pour fournir les renseignements, mais pas pour apporter une correction. Nous n\u2019exigerons pas de frais lorsque la demande concerne les renseignements personnels sur un employ\u00e9. Nous vous aviserons des frais qui pourraient s\u2019appliquer avant d\u2019entamer le processus de traitement de votre demande.<\/p><h3><strong>Google AdWords<\/strong><\/h3><p>Nous utilisons le marketing de relance de Google AdWords  pour faire la promotion de FRDJ sur l\u2019Internet, notamment, sur le r\u00e9seau d\u2019affichage de Google.<\/p><p>Le marketing de relance AdWords affichera des annonces \u00e0 votre intention en fonction des sections du site Web de FRDJ que vous avez consult\u00e9es en pla\u00e7ant un t\u00e9moin dans votre navigateur Web.<\/p><p><strong>Ce t\u00e9moin ne permet pas de vous identifier de quelque fa\u00e7on qui soit ni ne donne acc\u00e8s \u00e0 votre ordinateur ou appareil mobile sans fil.<\/strong><\/p><p class=\" translation-block\">Le t\u00e9moin est utilis\u00e9 pour indiquer \u00e0 d\u2019autres sites Web que \u00ab Cette personne a consult\u00e9 une page en particulier, donc n\u2019affichez que les annonces qui ont un lien avec cette page. \u00bb<\/p><p>Le marketing de relance de Google AdWords nous permet de cibler nos activit\u00e9s marketing de sorte \u00e0 mieux r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins et d\u2019afficher des annonces qui correspondent \u00e0 votre profil.<\/p><p class=\" translation-block\">Si vous ne voulez pas voir des annonces de FRDJ, vous pouvez l\u2019indiquer de plusieurs fa\u00e7ons :\n1. Indiquez votre refus de l\u2019utilisation de t\u00e9moins par Google en vous rendant \u00e0 la page des Param\u00e8tres des annonces  de Google.\n2. Indiquez votre refus de l\u2019utilisation de t\u00e9moins par un fournisseur ind\u00e9pendant en vous rendant \u00e0 la page Network Advertising Initiative opt-out.<\/p><h3><strong>Questions et plaintes<\/strong><\/h3><p class=\" translation-block\">Advenant une divergence ou une erreur dans votre transaction en ligne, \u00e9crivez-nous \u00e0 general@jdrf.ca. Veuillez indiquer votre nom, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, la date et le montant de votre transaction.<\/p><p>Pour toute question ou pr\u00e9occupation concernant toute collecte, utilisation ou divulgation de renseignements personnels par la FRDJ, ou concernant une demande d\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec le Chef de la protection des renseignements personnels de la FRDJ (voir coordonn\u00e9es plus haut).<\/p><p>If you are not satisfied with the response you receive, you can contact the Office of the Privacy Commissioner of Canada by phone (1.800.282.1376) or by filling out a complaint form available at <a href=\"https:\/\/www.priv.gc.ca\/en\/report-a-concern\/\">https:\/\/www.priv.gc.ca\/en\/report-a-concern<\/a>\/<span style=\"font-size: 16px;\">and submitting the completed form by mail to:<\/span><\/p><p class=\" translation-block\">Bureau du Commissaire \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e\n112, rue KentP\nlace de Ville, Tour B\n3e \u00e9tage\nOttawa (Ontario) K1A 1H3I<\/p><p>Il est \u00e9galement possible de communiquer avec le bureau du Commissaire \u00e0 l\u2019information et \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e de votre province.<\/p><p>\u00a0<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Privacy Policy \u2013 JDRF JDRF Canada is committed to protecting the personal information entrusted to us by our donors, [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-25743","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.3 - 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